昨年度は活躍しなかったね、そして、今年も期待できないね。

目の前にいる人がどの程度のスキルをもっているのかを推し量れる人もあるレベルに達したスキルの持ち主であろう。なぜならば世の中には次のような困った人たち、

• sh intやsh runをしようとした僕の手を払いのけて、
    「触るな！壊れる！」
  と言った人
  （sh intやsh runでconfigは変わらないんだけれどね、ンな事も判らない人に言われちゃったよ^_^;）
  
  
• 初めて触った青いVPNルータのTelnetコマンド操作を数秒でこなせるようになったら
    「ふ〜ん、こういうのできるんだ〜。」
  となめたこと言った人
          ↑↑↑↑
  （この人はアゴアシ付きで受講したCCNA研修のあと試験は落ちた。再挑戦するのかどうかも知らぬ。こっちは当時既にCCNA期限切れ目前さ！　←　意味がわからない人のための注釈：僕は資格者、相手はパーという事。）

がいるからなんだね。こんなことを言う人達は、
  「ここってそんなに高スキル者はいない。僕（私）もスキル順位で上から数えたほうが早い位置にいる。」
なんて考えているんだろな。この程度の人が業務委託で来ているメンバーの能力発揮を考慮して適材適所なんて出来ると思うか？

まず4月21日から6月いっぱいまで。この事象も、「なんのこっちゃ？！」と理解できない人が多かったから、活躍になってないし。新しい知識もつかなかったぞ。「なんのこっちゃ？！」というレベルの人をチームトンカツとか分隊長にしていたのがそもそも間違いだと僕は思う。もっとも間違ったのはお客様だし、それによって損害を被るのもお客様だ。ただ、お客様に損害が生じるとそこから巡り巡ってお金を頂いている僕にも影響があるので、運命共同体ではある。（この思想、お客様やチームトンカツ・他の分隊長にはないらしい。でないとあの言動に説明がつかぬ。）

8月から12月までが一番活躍できなかったね。高い金もらっているけれど「働かなくてもいい！」といわれているみたいで。やっぱり新しい知識がつかなかったぞ。他の人がここに来て得た当たり前に知っている知識を知らないのだから。わざわざ遠ざけられている感じだ。

12月から1月いっぱいまでは、並。誰でもいい程度の働き。つまり、僕でなきゃ、ということではない。誰でも出来ること。他にも出来る人がいるのに「僕でなきゃ」と勘違いして威張っている人がうらやましいぜ！少なくとも、機会を与えられているのだから。

今年度のチーム編成表を見ると、今年もあまり期待できないね。僕が分隊長の欄に記載されているのは、

• 四月からこの小人数だから
• 年の功

という理由だろうしね。この編成表は発行責任者：大隊長、編集責任者：中隊長、というだけで、白や青や赤や黄の中の割り振りはそれぞれの色のトンカツが決めたんだろうしね。

編成表を見ると、一年近く（一年以上？）分隊長をやっている人が数人いらっしゃるが、メンバの欄の人と交代させ他方が良いんじゃない？、と僕は思うのだけれど、これもお客様が決めたことだからね。こちらはお仕事を貰う立場だからね。

どうせ活躍できないのなら、養成4組で給料貰いながら一年間お勉強、なんてのがいいな！

※　こんなことを書いていると又昨年のように…。